新青区法院是基层法院，位于林区，地处偏僻，处在审判工作的最前沿，因受环境的制约，法院无论从基础设施，物资装备，政务管理上来说，均处于落后之列。而基层法院工作水平、司法形象反映着人民法院的整体水平和形象，是人民群众了解法院工作、感知司法公正与效率的窗口，法官要和95%以上的当事人打交道，法官的工作做好了，才能逐步赢得人民群众对司法权威的认同和尊重，构建社会主义和谐社会才有可靠的司法保障。法官的工作做不好，就会直接损害人民群众的切身利益，人民法院的形象也会大打折扣，构建社会主义和谐社会就会产生很多隐患。

        新青法院根据过去的状况和在全市政法系统的排名，认认真真的找足了问题，实实在在承认落后，院领导召开多次党组会、全院干警大会，组织干警集体讨论，研究措施，结合本院工作实际，制定出比较完善的一套工作规划，今年新的形势和新的任务对司法工作提出了新的更高的要求。为此，法院干警必须“坚持以人为本”的原则，“公正与效率”的主题，本着事关全局、事关人民群众根本利益、事关社会稳定

的角度，以负责的态度，务实的作风，从事审判工作。

        一、改善办公环境，增加工作动力

        多年前，我们的工作环境和办公设施很落后，已不能适应新时期审判工作需要，多个单位一起办公严重影响了审判工作秩序和审判机关的对外形象。现如今，党委、政府、中院领导非常重视把我院的改造拿到了重要日程。为我们修缮改造了立案大庭，解决了多年想解决而一直未曾解决的问题。经法院领导多次上区里争取，区委领导考虑到法院多年来暖气不热，每年冬天干警仅在室内一两度的恶劣温度下办公的情况下，协调区热力公司为法院更改修缮了旧的老式的供暖管道，使干警有了好的工作环境，干警们心情舒畅了，身心健康了，对外形象改变了；自信心增强了，底气更足了，工作干劲更大了；新的环境促使全体干警精神面貌焕然一新，建立起诚信友爱、和谐共赢的工作气氛，相互支持、相互理解、撵场不拆台、信任加鼓励、同心同德不甘落后已成为全院的工作准则。

        二、增强信访观念，加大信访力度

        该院在承担繁重的审判工作任务的同时，转变观念，机制创新，将信访接待工作摆到重要的议事日程，坚持以“信访无小事”“服务是根本”“稳定是关键”的工作原则，热情接待群众来访，认真回复群众来信，及时化解可能一触即发的矛盾，领导重视、实行“一把手工程”是做好信访工作的前提条件，同时院长身体力行，靠前指挥，定为每周二为院长接待日，要求各副院长都要把办公室作为信访室，做到“随时接访，有访必接”要象上访人盯法官一样盯住上访人，锲而不舍，抓住不放，直到问题解决，矛盾化解，并全力帮助解决信访接待工作中存在的实际问题，彻底改变过去那种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的做法，杜绝了成群结队的缠政府、党委告、找人大的现象。形成一种无越级上访的良好局面，民事案件调解率明显升高。

        在日常工作中，院长更是带头起表率作用，坚持早来晚走，与大家并肩作战。为把法院建立成节约型法院，全院上下以节约为荣，每个人都以节约用水，节约用电，节约用纸作为自己的行为准则。

        三、加强学习，提高素质

        长期以来，法院通过各种形式来加强法官队伍素质与业务能力的提高。一是进一步加快职业教育的步伐，优化教育资源配置，做大做强职业教育；以提高职业素质为重心，进一步加强教育培训，坚持每周五学习制度。二是加大学习力度，不断总结经验；切实加强干警政治、思想、文化、形象教育，强化管理，夯实基础，努力促进我院各项工作的全面发展、健康发展。三是提倡发挥法官自学能力，主动获取知识，不断增长才干；注重专业知识的积累和办案能力与经验的总结，做到在工作中学习、在学习中工作、向书本学、向

        实践学。四是学会沟通与交流；向有经验，有能力的老法官学习和请教，不断汲取法律营养。五是加强宣传力度；要求每名干警都有文章见报，鼓励多交、多写、多宣传，与社会各界建立良好的沟通联系。六是用科学理论武装头脑；组织干警习学习信息化技术，在资金有限的情况下仍紧缩资金支出，调拨资金购进一批电脑，现各个庭室每名干警均配备了电脑，为建立信息化管理，无纸化办公打下基础，向现代化管理逐步迈进，一名优秀法官不应只具有法律知识，更应广泛地涉猎多种学科知识，只有这样，才能体现现代法官的修养，全面提高自身素质。

        新青法院坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，认真贯彻落实上级院的各种精神，积极推进司法水平，加强司法能力的建设，继续保持工作良好的发展势头，为在我市政法系统创出工作特色，力争进入全市法院前列，为我区争当全市经济社会发展排头兵加力助跑。