全市法院工作会议后，新青法院迅速召开党组会、院务会、全院干警会议传达贯彻精神。经院党组研究部署，根据会议精神理清了2014年工作思路，制定具体措拖予以贯彻落实，仅半月已初见成效。 

    新青法院全面进入作风整顿工作，坚决杜绝干警发生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。对作风之弊、行为之垢彻底进行了一次大排查、大检修、大扫除。针对新青法院仍存在法官业务素质不高，审判经验不足，法职人员严重匮乏等主要问题，制定具体措施。 

    一是出台干警新纪律作风规定，禁止工作日中饮酒，工作期间统一着装，办公室物品摆放整齐，值班值宿不准脱岗、漏岗，中午消息时间干警值班以预防突发事件等一系列规定。从业内延伸到业外全面约束干警行为，同党组成员、庭室负责人、干警层层签订党风廉政建设责任书和岗位目标责任状，将责任状内容纳入年终目标绩效考核。 

    二是加强舆情监测工作，在法院大门外设立红色举报箱，院长办公室举报电话，每天由院长亲自查看，处理。 

    三是进一步完善调解工作联动机制，努力引导群众依法诉求，引导群众依法理性对待矛盾纠纷，使矛盾纠纷通过诉讼程序予以彻底解决。 

    四是进一步加强“立案信访窗口”和诉讼服务中心建设，为群众提供一站式服务；丰富司法便民举措，并抓紧抓好“两会”期间的涉法涉诉信访，加大涉诉信访处置力度，引导群众正确表达和行使诉权。 

    五是加强审判执行工作，确保全院审判执行指标达到综合结案率100%，民商事案件调撤率继续保持97%以上，争取在第一季度取得开门红。 

    经过半月来的实施，目前已取得初步成效：干警们工作日内再没有饮酒现象，上下班无迟到人员。采取院长亲自抓，突击检查制，打破定时签到制，遏制个别干警找人签到，事后补到的现象，形成一种无形的自我约束能力，不再以一纸签到进行强制约束，而是从思想上，彻底改变，此法实施两周来，我院无一人存在迟到早退现象，打了一个漂亮的先导仗。