2013年度第一季度新青法院在全市法院绩效考评中综合成绩均在前列，被列为优秀等次。

    新青法院为了提升法院工作质效、绩效，为了走出管理困境，打破管理瓶颈，彻底改变管理方式，构建管理新体制，以执法办案为第一要务，加强审判执行管理，做好涉诉信访等矛盾化解工作，借助上级法院推行绩效考核的东风，以本院责任目标管理体系为基础，积极构建符合新青法院实际的绩效考核管理体系。    

    在2013年第一季度的审判绩效考评工作中，市中院对21个所属基层院进行了综合绩效考核，此次考核按七个条线进行考评，分立案信访、刑事审判、民事审判、行政审判、审判监督、执行工作、审判委员会七个方面具体考核指标。新青法院在全市21个基层院的各项指标评比中，分别取得了全院绩效考评位列第3名，立案工作位列第1名，刑事工作位列第8名，行政工作位列第2名，审监工作位列第2名，审委会工作位列第5名，执行工作位列第4名，新青法院的综合审判工作的总体成绩全部都取得了显著进步，获得了优异成绩。